韓国マネジメント連合が、FIFTY FIFTYの元メンバー3人の活動を批判した。

25日、韓国マネジメント連合（以下、マネジメント連合）は「テンパリング（契約期間が満了する前に他の事務所と事前に接触する行為）は公正な契約秩序を違反し、芸能界の信頼基盤を崩壊させる深刻な違法行為」とし「テンパリングに加わったFIFTY FIFTYの元メンバー3人が自身の行動に対する責任を回避したまま、他の事務所と契約を結び、何事もなかったかのように活動を再開しようとする態度は非常に遺憾だ」とコメントした。

続けて「テンパリングを主導したアーティストが既存の契約関係を無視して活動を再開しようとする試みは、それ自体が非倫理的であり、芸能界全体の信頼度を大きく低下させる問題だ」とし「このような行動が容認され続けたら、既存の専属契約は何の拘束力も持たなくなり、今後も契約を無視して利益だけを追求する行為に従う可能性が高くなり、最終的に、業界全般に混乱と不信感を招くだろう」と批判した。また「マネジメント連合は、今回の事態を非常に深刻に受け止め、テンパリングを通じて違法に契約を無効化しようとする試みを強く非難する」と伝えた。

ATTRAKTと依然として法的紛争を繰り広げているFIFTY FIFTYの元メンバーであるセナ、アラン、シオの3人は最近、IOK COMPANY傘下のレーベル法人であるMESSIVE E＆Cと専属契約を締結し、新たな活動に取り組む意向を明らかにした。

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【韓国マネジメント連合 公式コメント全文】

こんにちは、韓国マネジメント連合です。

我々は、最近のプレスリリースでお伝えしたように、昨年、会員会社のATTRAKTが被害を受けたテンパリング事件について、深刻性を認識し、これに対する懸念を表明します。テンパリングは公正な契約秩序を違反し、芸能界の信頼基盤を崩壊させる深刻な違法行為です。それにもかかわらず、テンパリングに加わったFIFTY FIFTYの元メンバー3人が自身の行動に対する責任を回避したまま、他の事務所と契約を結び、何事もなかったかのように活動を再開しようとする態度は非常に遺憾です。

このような行為は、基本的な契約倫理と常識に反し、すべての関係者の信頼を著しく損なうものです。アーティストと所属事務所間の契約関係は、単純な法的拘束力を超えて、相互信頼に基づいて行われます。しかし、テンパリングによって一方的に契約を破棄し、それに伴う法的・倫理的責任を果たさないまま、新しい所属事務所との契約を推進することは、業界の公正性を損なう重大な問題です。

テンパリングを主導したアーティストが既存の契約関係を無視して活動を再開しようとする試みは、それ自体が非倫理的であり、芸能界全体の信頼度を大きく低下させる問題です。このような行動が容認され続けたら、既存の専属契約は何の拘束力も持たなくなり、今後も契約を無視して利益だけを追求する行為に従う可能性が高くなり、最終的に、業界全般に混乱と不信感を招くでしょう。

韓国マネジメント連合は、今回の事態を非常に深刻に受け止め、テンパリングを通じて違法に契約を無効化しようとする試みを強く糾弾します。我々はすべてのアーティストたちが自分たちの行為に対する責任を取り、契約の法的・倫理的義務を遵守することを求めます。また、テンパリングによる被害を防止するための法的措置を強化し、同様の事例が再発しないよう積極的に対応します。

アーティストは自分の権利と自由を尊重してもらう権利がありますが、これは正当な手続きと契約の枠組みの中で行われなければなりません。そのために韓国マネジメント連合は公正な秩序を守るために最後まで努力することを約束し、業界の関係者の方々も参加をお願い致します。

ありがとうございました。

韓国マネジメント連合会長 ユ・ジュウン